Outplacement coach Tilburg
de start naar jouw nieuwe toekomst
Onze coaches in Tilburg
Outplacementcoach Ronald Smulders
Mijn passie is het begeleiden van mensen in een loopbaankeuze proces, om ze te brengen naar een functie/omgeving die past als een handschoen, waar men gelukkig is, weer gelooft in eigen kunnen en persoonlijke kracht ervaart. Ik vind het een voorrecht om bij te kunnen dragen aan een loopbaantraject waar iemand leert wat hij wil, keuzes gaat maken en stappen gaat zetten naar zijn/haar passie en geluk.
Outplacementcoach Tamara Emmen
Als loopbaancoach help ik antwoorden vinden op de vragen “wie ben ik en wat wil/kan ik?” Loopbaancoaching is praktisch: het is zoeken naar de juiste koers: die passende en gewenste loopbaanrichting. Welke acties zijn nodig om dat doel te bereiken en hoe pak je dat aan?
Dat is maatwerk en steeds anders, wat het een boeiend vak maakt.
Wat is outplacement?
Zit de medewerker nog op de goede plek?
Outplacement is een proces waarbij een werkgever professionele ondersteuning en begeleiding biedt aan werknemers die hun baan verliezen als gevolg van ontslag, bedrijfsherstructurering, reorganisatie of andere redenen.
Meer info? Klik hier voor ons blogartikel “wat is outplacement?”
Waarom outplacement?
Outplacement Tilburg verwijst naar het proces waarbij een werkgever ondersteuning en begeleiding biedt aan een werknemer wiens functie is beëindigd of bedreigd wordt. Dit kan te maken hebben met diverse factoren, zoals bedrijfsherstructureringen, reorganisaties, ontslagen, of het sluiten van een bedrijfsonderdeel.
Het doel van outplacement in Tilburg is om de overgang van werk naar een nieuwe baan te vergemakkelijken en de werknemer te helpen bij het vinden van een nieuwe baan die past bij hun vaardigheden en interesses.
Meer info? Klik hier voor ons blogartikel “Waarom outplacement?”
Wat levert outplacement op?
Outplacement Tilburg kan verschillende voordelen opleveren voor zowel werkgevers als werknemers.
Welke voordelen dat zijn lees je in ons blogartikel “Wat levert outplacement op?”
Over het algemeen levert outplacement waardevolle ondersteuning op voor werknemers die hun baan verliezen, en het kan helpen om een soepele overgang naar een nieuwe baan te bewerkstelligen. Voor werkgevers kan het bijdragen aan een positievere bedrijfscultuur en reputatie, terwijl het ook kan helpen bij het minimaliseren van potentiële juridische complicaties.
Waarom outplacement met Koers?
De Koers loopbaancoaches zijn ervaren, getraind en gecertificeerd om loopbaanadviezen te geven, loopbaancoaching- en outplacement-trajecten te begeleiden Of het nu gaat om een heroriëntatie, een talentbehoud, het voorkomen van juridische conflicten enz.
Koers levert alle outplacementdiensten diensten in Tilburg om de werknemer verder te helpen in zijn of haar nieuwe toekomst.